Смена Режима Деятельности

Смена режима деятельности, стереотипов поведения, привычных состояний, отношений к себе, людям, своей деятельности - процесс потенциально конфликтный, с большой вероятностью борьбы, процесс потенциально кризисный, изменяющий порой вместе со старой системой судьбы людей. Как в худшую, так и в лучшую сторону.

Переход обусловливается объективными или субъективными, внешними или внутренними причинами. В процессе перехода сталкиваются силы, побуждающие к нему, и силы, препятствующие ему. Кризисный или бескризисный характер перехода зависит от соотношения возможностей осуществить переход и обстоятельств, которые этому процессу препятствуют.

Чувственный, эмоционально-волевой, рациональный способы организации деятельности по закону целостной системы не могут одновременно быть доминирующими. Процесс перехода от одного способа к другому приобретает характер конфликта, когда один способ долгое время преобладал над другим, успев выработать систему привычек, стереотипов. Но динамика жизни такова, что в новых условиях старый способ становится неэффективным, не приносит приспособительного результата и должен уступить свое место другому. Ведущее место должны занять другие индивидуальные свойства, режим деятельности, оптимальные состояния, те, что, как правило, еще не развиты или попросту отсутствуют, которые рождаются с великим трудом.

В случаях, когда другой способ в тот или иной период жизни уже был ведущим, наработал свои свойства - свой арсенал приспособительных средств, в этих случаях переход осуществляется бесконфликтно, бескризисно, по проторенному пути.